日期：2025-09-02 10:05:16
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近日658配资，淘宝闪购和饿了么发布一系列与外卖配送员相关的举措：宣布全体骑手升级为“城市骑士”，全面升级骑士保障、激励、关怀和发展体系；紧接着，阿里和蚂蚁旗下多个品牌共同“加码”奖励骑士的爱心善举，支持遭遇危困的骑士家庭。
随着数字经济、人工智能、大数据、云计算等新技术新应用快速发展，催生了诸多新的经济模式和就业形态。近年来，平台经济蓬勃发展，外卖员、网约车司机、网络主播、自媒体从业者等新就业形态劳动者群体日益庞大。数据显示，外卖骑手的数量已超过1000万人。外卖骑手穿梭于大街小巷658配资，网约车司机驰骋在城市各个角落，他们以灵活的就业形式，为自身谋得生活出路，为他人提供方便服务，为社会运转注入活力。
新就业形态在稳就业、保民生方面发挥了重要作用，但在劳动者权益保障上也面临新问题新挑战。党的二十届三中全会《决定》提出，“支持和规范发展新就业形态”“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”。维护好新就业形态劳动者的合法权益，要为他们创造更为良好的从业环境、更有前景的发展环境，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。
为新就业形态劳动者合法权益保障织牢法律制度“保护网”。国家层面应加快修法进程，让新就业形态劳动者的权益保障网越织越密、越扎越牢，不断完善相关法律法规和政策措施，明确新就业形态劳动关系的性质、构成要件及劳动者权益保障措施，为劳动者提供更加全面、有力的保障。
积极构建和谐劳动关系。平台企业应承担起劳动者权益保障的主体责任，健全公平就业、劳动报酬、带薪休假、劳动安全、失业救助、社会保险等制度，强化职业伤害保障，完善新就业形态劳动者权益保障制度，维护好新就业形态劳动者的合法权益。劳动监察部门应加强企业劳动者权益监督，加大对侵害劳动者权益行为的打击力度，对严重侵害劳动者权益的企业严厉处罚，将平台企业劳动者权益保障情况纳入信用评价体系，推动平台企业履行社会责任，推动实现新就业形态劳动者权益保障与企业生存发展利益的平衡。
新就业形态劳动者的合法权益保障需要全社会的共同努力。要不断完善这一群体的权益保障体系，织密权益保障网，让他们共享经济社会发展成果，助力劳动者实现体面劳动、收获成就感，进而筑牢万家灯火的幸福根基。（苏平）
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